Os papéis exercidos por uma corretora de saúde
No momento da contratação de um plano de saúde empresarial, as empresas costumam necessitar de uma orientação. Afinal, são muitas variáveis a se considerar e é aí que entra a corretora de saúde.
Essa empresa encontra formas de economizar tempo e dinheiro, visto que apresenta experiência no processo com uma equipe estrutura de atendimento e pós venda.
Portanto, é de responsabilidade das corretoras propor o plano que faça mais sentido para o seu negócio. Elas também devem intermediar a contratação e, depois da comercialização, ter um olhar cuidadoso aos índices de saúde da sua população.
Veja as principais funções de um corretor de plano de saúde!
Propor o melhor pacote de benefícios
A corretora de saúde tem como principal função coletar e analisar informações para selecionar os benefícios de saúde adequados à sua empresa.
Os profissionais do ramo buscam entender as particularidades de cada plano disponível, o que engloba carência, cobertura e reembolso. Assim, estão aptos a fazerem as melhores recomendações ao cliente.
Intermediar toda a relação com a operadora
É uma responsabilidade, também, intermediar a relação da instituição com a operadora durante todo o processo de negociação. Isso vai desde a cotação, passando pelo procedimento de proposta e assinatura de contrato, até o auxílio próximo após a venda.
Facilitar a rotina do RH
A área de Recursos Humanos lida com inúmeras atividades impactam toda a empresa. Tem o compromisso de fazer o planejamento estratégico de ações, ficar de olho nas métricas e oferecer insumo para outras áreas.
Nesse contexto, o corretor de plano de saúde pode ajudar, apoiando o setor que lidera a gestão de benefícios. Isso porque otimiza o tempo que seria gasto com a gestão do plano empresarial de saúde.
Acompanhar o sinistro da organização
Os custos de saúde da sua empresa podem subir devido à sinistralidade do seu benefício. Por isso, a corretora de saúde fica atenta ao sinistro do plano de saúde empresarial, para que o negócio não seja pego de surpresa na hora da renovação.
Além disso, ela deve fazer uso desses dados para educar e orientar os seus colaboradores quanto à utilização adequada do plano.
Responder dúvidas da equipe em relação ao plano de saúde empresarial
Dúvidas sobre os planos de saúde, seja de grandes empresas ou convênio médico PME, surgem a todo momento. Desde as mais simples até as mais complexas, como chamados de cobranças indevidas. Como intermediária, é natural que os colaboradores procurem a corretora de saúde.
