Por que a qualidade de vida no trabalho é importante?
A qualidade de vida se refere às condições de vida da pessoa em vários âmbitos. É um reflexo do bem-estar físico, mental, psicológico e emocional.
Bem como dos relacionamentos sociais, como família e amigos, educação e outros aspectos. No trabalho, ela está diretamente atrelada ao local e como as pessoas são vistas na empresa. Adiante, vem ao caso o plano de saúde empresarial.
A importância da qualidade de vida no ambiente de trabalho
O emprego apresenta grande relevância na vida das pessoas. Por isso, um bom ambiente organizacional é capaz de impactar positivamente a produtividade da equipe.
Hoje, já não se pode mais dissociar o lado humano do lado profissional. O homem é provido de competências e capacidades que podem ser alteradas de acordo com o meio em que está inserido.
Sendo assim, com o passar dos tempos as empresas passaram a refletir sobre o bem-estar dos seus colaboradores. O termo qualidade de vida no trabalho começou, então, a ser debatido e implementado nas organizações. A medida tinha como objetivo melhorar a saúde física e mental dos trabalhadores. Quando esses estão motivados e saudáveis, atuam com prazer.
Ações que melhoram o clima do local
Há ações que permitem a melhora o bem-estar e conforto no trabalho. Por exemplo, o aprimoramento da ergonomia, controle das condições climáticas, estimulação de um melhor relacionamento interpessoal, E, claro, a preocupação com a assistência à saúde e aos filhos. É por isso que grande parte das instituições brasileiras oferecem planos de saúde para empresas ou convênio médico PME.
O papel do plano de saúde empresarial na qualidade de vida
O plano de saúde empresarial é uma maneira eficiente de garantir bem-estar para os colaboradores. Assim, aumentando a produtividade e melhorando a qualidade de vida deles no trabalho. A partir do momento que a empresa se compromete a dar aos funcionários um bom suporte médico, ela acaba demonstrando sua preocupação com o lado humano.
É uma segurança essencial para o desenvolvimento dos colaboradores, tanto dentro como fora do ambiente da empresa. A promoção da saúde gera condições de vida e de trabalho seguras, agradáveis, satisfatórias e estimulantes. Isso melhora a qualidade de vida no trabalho.
Além disso, segundo um levantamento do instituto Vox Populi, contar com um plano de saúde, como plano de saúde PME, é o terceiro maior desejo do brasileiro. Fica atrás apenas da casa própria e da educação.
